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劳动争议法律服务劳动法律服务团队长期从事劳动法、劳动合同法的研究与应用，及时对典型法律问题和新出台的法律、法规、政策进行集体研讨与总结，在劳动争议方面具有丰富的经验，切实解决劳动司法政策的区域差异化和企业在平衡政策统一性时面临的难题，能为用人单位和劳动者而提供切实可行的法律服务。 业务介绍 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因用人单位在执行工资、保险、福利、培训、劳动保护方面不符合法律、法规而发生的争议； 3、因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议； 4、因用人单位不签订劳动合同、续订劳动合同、无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议； 5、因工伤发生的争议； 6、因用人单位违法用工而发生的争议 7、劳动人事规章制度的合规审查及修订 8、竞业限制商及业秘密保护体系建立或合规审查 9、员工违规行为/事件的调查及处置 10、职业健康与安全生产的咨询及争议解决 11、工会、职工代表大会等企业民主管理平台的建立与协调 12、员工举报与申诉的应对与处置
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